员工福利怎么发才比较好？这是许多企业管理者头疼的问题。《礼舍app》是一款专为解决这个问题而设计的软件。不只是有员工福利，更关爱员工！支持员工自主使用积分购买各种商品，还能定制礼包，有需要的快来下载吧！
软件介绍
“礼舍”是由礼舍科技有限公司打造的一站式企业福利方案平台，提供员工福利发放，到员工关爱多维度的解决方案。
员工福利发放支持员工自主使用积分购买海量商品，支持大企业定制专属商城，定制专属集采集配礼包。
员工关爱包含企业员工专区，员工晒福利，员工互动送礼等特色内容。
软件功能
1、弹性福利
全方位实时提供出行，餐饮，购物，娱乐，学习等弹性福利，让员工感受点滴关怀。
2、激励成长
有趣的绩效奖励，实际、实用、高效，提升员工工作动力及全面评价员工价值。
3、健康关爱
礼舍与慈铭体检达成战略合作，共同为员工健康护航。
4、定制内购
为企业提供*丰富的商品及优惠的内购价。
5、年节福利
根据节日属性及企业对福利的特殊需求，制定企业专属的员工福利产品方案。
6、餐补福利
统一的供餐餐补福利方案，让复杂性和多元化需求更简单，更合规。
7、集采集配
一键采购、统一配送。
8、财务结算
后台一键开发票，减少财务繁琐的工作流程，节省企业经营成本。
常见问题
员工福利怎么发比较好？
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
更新内容
1、优化了搜索页面；
2、修复了其他遗留的BUG
3、服务器接口性能优化，提升客户端数据加载的稳定性；
