企业文化改变 人才挽留成苹果最大问题

在硅谷风投界，投资人常常会从各大科技公司中寻觅人才，但并未过多地关注过苹果公司，因为数年来，即使该公司的薪资福利并不是最好的，但其员工忠诚度 一向很高。据两名硅谷风投人士透露，苹果公司的这一情况正在发生改变。其中一位投资者表示，苹果公司高管和员工之间的不满情绪已经越来越明显，因此员工也 有更大的意愿希望离开。今年三月，资深苹果公司分析师约翰•格鲁伯(John Gruber)就曾表示，“人才挽留已成为苹果公司所面临的最大问题，但几乎没有人对此予以重视。”

一位声称与苹果公司有关系的招聘者表示：“我收到了大量来自苹果公司员工的求职消息和邮件。这些人当中，有些是我从来没想过会离开苹果公司的人，还有 一些是刚加入苹果公司不久，但又寻求改变的人。”在与部分想要跳槽的苹果公司员工交谈后，可将员工希望离开的原因归结为两点：一是创业公司提供的薪酬呈上 升趋势，二是苹果公司的企业文化自蒂姆•库克(Tim Cook)接任以来已发生不少变化。

因为他们觉得，如今的苹果公司已经不再是前CEO史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)领导下的那个公司。