阿里奖励164亿股权：蚂蚁金服估值飙升，投资人才就是未来

阿里授予员工股权奖励164亿是怎么回事？由于蚂蚁金服估值显著上升，蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。

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8月23日晚，阿里巴巴公布2019财年第一季度（2018.4.1-2018.6.30）财报。当季，阿里巴巴收入同比大增61%达到809.20亿元人民币，连续6个季度保持超过55%的高速增长。值得注意的是，由于蚂蚁金服估值大幅增加，因此，阿里授予其员工“蚂蚁金服相关股权奖励开支“达到历史新高——163.78亿元，其中非现金部分开支达到111.8亿元。自上市以来，阿里巴巴授予员工的股权激励价值超过800亿元。

今年6月，蚂蚁金服完成了史无前例的140亿美元融资。其估值水涨船高，预计在1500亿美元至1600亿美元，较此前的600亿美元增长了150%，成为全球最大的独角兽企业。

蚂蚁金服的迅猛发展，给阿里巴巴经济体业务协同带来更明显的化学反应。2018年初，阿里巴巴宣布将入股蚂蚁金服33%，之后，两家公司在整个阿里经济体内的协同也越来越紧密，“双剑合璧”战略的效果开始显现。

据了解，2018年2月，阿里组织部大会就提出阿里和蚂蚁金服今年重要的战略之一是“双剑合璧”战略，所谓“双剑合璧”，就是两家集团的业务高度融合。

易观的统计数据显示，截至今年一季度，在第三方移动支付市场上，支付宝占据53.76%的市场份额，牢牢占据着榜首位置。身处第一的支付宝的发展，为阿里巴巴更好地落实新零售战略提供了有利条件。仅今年上半年，阿里巴巴就联手蚂蚁金服相继与海南省、江西省及温州市、重庆市、上海市、西安市、福州市、珠海市等各地政府签约，共同推动线下商业、消费体验和城市治理的升级。

受益于此，财报显示，当季，阿里巴巴收入同比大增61%，连续六个季度保持高速增长；天猫实物商品GMV同比增长34%，连续五个季度领跑行业；年度活跃消费者增至5.76亿元，连续四个季度增幅超2000万元；淘宝内容化及下沉市场进入收获期；新零售业务收入增长超过340%。

在全球化扩张上，两者协同的效果则更加令人瞩目。蚂蚁金服全球化的一项重要内容便是为阿里巴巴的eWTP战略提供支付基础设施。在eWTP的首个落户地马来西亚，蚂蚁金服赋能当地金融机构的合作伙伴，今年5月份正式上线了本地化钱包TnGD，为马来西亚提供普惠金融服务。

统计显示，截至目前，蚂蚁金服的全球收全球付服务已经覆盖200多个国家和地区，有力促进了阿里巴巴业务的发展。另一方面，在欧洲、北美、澳大利亚、日本、韩国等地的跨境线下支付业务，则统一由阿里巴巴集团统筹开展业务拓展、战略合作、落地实施等工作，反过来帮助蚂蚁金服支付业务在当地生根发芽。

正如阿里巴巴高管在入股蚂蚁金服那一季财报解读时对外所称，未来两大集团合作将更加紧密，有更多协同效应已成为事实，而这也将是阿里经济体独一无二的竞争优势。

同时，蚂蚁金服方面提供的资料显示，支付宝和全球合作伙伴一起服务的用户达到8.7亿，蚂蚁金服面向B端推出的“多收多保”服务已覆盖超过2500万家小微企业。

业界普遍认为，未来，阿里巴巴和蚂蚁金服两大集团在业务上的协同会逐步深入，这种协同对阿里经济体的促进作用也会越来越大。得益于阿里经济体不同梯度业务之间的梯次发展和相互牵引，蚂蚁金服将成为阿里未来发展的强大推动力。

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